Das Gehaltskonto ist heute Standard für jeden Arbeitnehmer. Selbst Schüler benötigen teilweise schon ein Gehaltskonto für den Nebenjob. Seit dem Jahr 1957 begann der flächendeckende Siegeszug des Gehaltskontos, die Arbeitgeber erkannten, dass die klassische Lohntüte einfach zu ineffizient war. Hinter einem Gehaltskonto verbirgt sich nichts anderes als ein Girokonto. Im Marktsegment der Girokonten hat es in den vergangenen Jahren durch die Direktanbieter einen heftigen Umschwung gegeben. Die Filialbanken und Sparkassen wurden aus ihrer Platzhirschposition der altbackenen Kontomodelle verdrängt, Verbraucher haben heute die große Auswahl aus den unterschiedlichsten Kontomodellen. Unser großer Gehaltskontovergleich zeigt Ihnen die besten Angebote und ermöglicht nicht nur den Vergleich, sondern direkt die Antragstellung online.
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Bezahlung mit Kreditkarte
in Deutschland
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innerhalb Euro Währungsraum
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außerhalb Euro Währungsraum
1,50 %
Bargeld kostenlos abheben mit der Kreditkarte
Abheben im Inland: 2.800 Automaten - 4 kostenlose Bargeldabhebungen an allen VISA Geldautomaten, sonst 1%, min. 5.25 Euro
Abheben im Ausland: 2.800 Automaten - 4 kostenlose Bargeldabhebungen an allen VISA Geldautomaten, sonst 1%, min. 5.25 Euro + 1,5% bei nicht Euro
50 Euro Startguthaben nach 3-monatiger aktiver Kontonutzung (mind. 5 monatl. Buchungen über je 25 Euro oder mehr, z.B. von oder an Arbeitgeber, Rentenkassen, Hausverwaltungen, Energieversorger, Telefonanbieter, jedoch keine Eigenüberweisungen oder Überträge), wenn innerhalb der letzten 24 Monate kein Konto bei der Commerzbank bestand. Weitere Bedingungen auf Anbieterseite.
Bezahlung mit der Girocard (EC-Karte)
in Deutschland
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innerhalb Euro Währungsraum
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außerhalb Euro Währungsraum
1,75 %
Bargeld kostenlos abheben mit der Girocard
Abheben im Inland: 7.000 Automaten - 7.000 Automaten - an 7.000 Automaten der Cash Group und zusaetzlich an rund 22.000 Kassen im Einzelhandel. Weitere Details auf Anbieterseite unter: 3. Wo kann ich kostenlos Bargeld abheben?
Abheben im Ausland: 0 Automaten - Keine kostenlosen Bargeldabhebungen
Eröffnen Sie Ihr erstes Girokonto bis 28.02.2025 und wir bedanken uns mit 100 Euro. Zwei aufeinanderfolgende monatliche Geldeingänge über mindestens 1.000 Euro in den ersten 4 Monaten genügen schon. Für alle unter 28 Jahren gilt ein reduzierter Betrag von 500 Euro. Die Summe darf auch in mehreren Teilbeträgen eingehen. Bei Gemeinschaftskonten beträgt der Mindest-Geldeingang ebenfalls insgesamt 1.000 Euro bzw. 500 Euro. Weitere Informationen auf der Webseite.
Bezahlung mit Kreditkarte
in Deutschland
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innerhalb Euro Währungsraum
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außerhalb Euro Währungsraum
2,20 %
Bargeld kostenlos abheben mit der Kreditkarte
Abheben im Inland: 58.000 Automaten - An allen VISA Geldautomaten
Abheben im Ausland: 0 Automaten - Keine kostenlosen Bargeldabhebungen
Abheben im Inland: 3.200 Automaten - An allen Geldautomaten des CashPools
Abheben im Ausland: 0 Automaten - Keine kostenlosen Bargeldabhebungen (ausgenommen einige ausgew�hlte Partnerbanken in Frankreich, Belgien und Spanien)
100 Euro Prämie. Sie erhalten eine Gutschrift von 100 Euro, wenn Sie den Girokonto Klassik Eröffnungsantrag bis zum 02.02.2025 generieren/herunterladen und das Girokonto bis zum 28.02.2025 eröffnet haben. Prämienberechtigt sind Kunden, die in den ersten drei Kalendermonaten nach dem Erhalt der Karte jeden Monat mindestens 3 Zahlungen (Geldautomatentransaktionen sind ausgeschlossen) mit der Sparkassen-Card durchführen. Weitere Informationen auf der Webseite des Anbieters.
Bezahlung mit der Girocard (EC-Karte)
in Deutschland
0,00 %
innerhalb Euro Währungsraum
0,00 %
außerhalb Euro Währungsraum
1,75 %
Bargeld kostenlos abheben mit der Girocard
Abheben im Inland: 23.000 Automaten - 6 kostenlose Abhebungen, 2,00 Euro für jede weitere Auszahlung an allen Geldautomaten der Sparkasse innerhalb Deutschlands
Abheben im Ausland: 0 Automaten - 6 kostenlose Abhebungen
Abheben im Inland: 23.000 Automaten - 4 kostenlose Abhebungen pro Monat, darüber 2 Euro an an allen Geldautomaten der Sparkasse innerhalb Deutschlands
Abheben im Ausland: 1.600.000 Automaten - An allen MasterCard und VISA Geldautomaten weltweit
Abheben im Inland: 7.000 Automaten - 7.000 Automaten - an 7.000 Automaten der Cash Group und zusaetzlich an rund 22.000 Kassen im Einzelhandel. Weitere Details auf Anbieterseite unter: 3. Wo kann ich kostenlos Bargeld abheben?
Abheben im Ausland: 0 Automaten - Keine kostenlosen Bargeldabhebungen
Abheben im Inland: 3.200 Automaten - An allen Geldautomaten des CashPools
Abheben im Ausland: 0 Automaten - Keine kostenlosen Bargeldabhebungen (ausgenommen einige ausgew�hlte Partnerbanken in Frankreich, Belgien und Spanien)
Bei einem Gehaltskonto handelt es sich um ein reines Girokonto.
Sparbücher sind als Gehaltskonto nicht zulässig, da sie nicht für den Zahlungsverkehr gedacht sind.
Das Gehaltskonto kann als Gemeinschaftskonto geführt werden.
Die Bank kann, muss aber keinen Dispokredit einräumen. Die Höhe hängt von der Bonität des Kontoinhabers ab.
Minderjährige und Kontoinhaber mit schwacher Bonität erhalten nur ein Guthabenkonto als Gehaltskonto.
Fester Bestandteil des Gehaltskontos ist eine MaestroCard oder eine BankCard für Barabhebungen am Geldautomaten und gegebenenfalls für den Ausdruck der Kontoauszüge.
Es bestehen in Bezug auf die Gebührengestaltung massive Unterschiede am Markt.
Während Banken ein Gehaltskonto für Schüler, Studenten oder Auszubildende in aller Regel ohne mögliche Grundgebühren anbieten, sieht es für alle anderen etwas anders aus. Die Gebührenschere klafft nicht nur bei der monatlichen Grundgebühr weit auseinander. Teilweise gibt es auch versteckte Kosten, etwa für die Zusendung einer Push-TAN. Einige Institute verlangen zusätzliche Gebühren, wenn eine bestimmte Anzahl an Buchungen im Monat überschritten wird.
Neben den Kontoführungsgebühren macht auch ein Blick auf die Dispozinsen in unserem Gehaltskontovergleich Sinn. Hier ergeben sich Unterschiede von bis zu 100 Prozent.
Gibt es auch ein kostenloses Gehaltskonto?
Wie unser Gehaltskontovergleich deutlich macht, bieten zahlreiche Institute, überwiegend aus dem Direktbankensegment, kostenlose Kontopakete an. Diese bestehen aus einem kostenlosen Gehaltskonto und einer gebührenfreien Kreditkarte. Der Wechsel zu einem kostenlosen Gehaltskonto kann leicht über 100 Euro im Jahr einsparen.
Allerdings fallen auch bei einem kostenlosen Gehaltskonto durchaus Gebühren an. Beleghafte Überweisungen können bis zu 1,50 Euro kosten. Darüber erlauben nicht alle Banken gebührenfreie Barverfügungen an Geldautomaten weltweit. In einigen Fällen hängt die Befreiung von der Kontoführungsgebühr allerdings von der Höhe des monatlichen Geldeinganges ab. Die Zahl der kostenlos geführten Guthabenkonten fällt allerdings sehr übersichtlich aus. Die Banken argumentieren hier, dass ein möglicher Dispozins nicht zum Tragen kommt.
Die fünf wichtigsten Kriterien für ein Gehaltskonto
Keine Kontoführungsgebühren
Keine Kosten für die Maestro-Karte
Keine Kosten für die Kreditkarte
Niedriger Dispozins
Keine versteckten Kosten für PushTANs oder Buchungsposten
Gehaltskonto eröffnen – so geht’s
Um ein Gehaltskonto zu eröffnen, bedarf es in der Regel mehrerer Dinge. Zunächst einmal ist ein gültiger Personalausweis oder Reisepass mit Wohnsitzbestätigung notwendig. Ein Führerschein ist nicht ausreichend. Wer in unserem Gehaltskontovergleich fündig wurde und sich für sein künftiges Gehaltskonto entschieden hat, muss nun den Kontoeröffnungsantrag ausdrucken und ausfüllen. Die Unterlagen schickt er im Rahmen des PostIdent-Verfahrens an die Bank. Ein Mitarbeiter in der Postfiliale übernimmt die Identitätsprüfung.
Bietet die Bank das VideoIdent-Verfahren an, benötigt der Antragsteller dafür ein sprachtaugliches Endgerät mit Kamerafunktion. Die Identitätsprüfung erfolgt im Rahmen eines Videochats. Den Antrag schickt er dann auf dem normalen Postweg zur Bank.
Der Gehaltskonto-Check – folgende Kriterien sind wichtig
Im Grunde haben wir bereits erwähnt, worauf es bei einem zeitgemäßen Gehaltskonto ankommt. Neben der kostenlosen Kontoführung sollte die Bank auch auf die Gebühren für eine Kreditkarte verzichten. Der Dispozins sollte sich im moderaten Bereich bewegen. Versteckte Kosten sind ein K.-o.-Kriterium. Wünschenswert ist entweder ein großes Netz an Geldautomaten für kostenfreie Barabhebungen mit der Maestro- oder BankCard oder gebührenfreie Abhebungen mit der Kreditkarte.
Das sagt die Stiftung Warentest
Im August 2017 veröffentlichte die Stiftung Warentest ihren Gehaltskontocheck 2017. Von 110 Banken wurden 230 Kontomodelle unter die Lupe genommen. Immerhin gibt es laut Finanztest 34 Konten, welche komplett kostenfrei sind. Die Verbraucherschützer halten allerdings jährliche Kontoführungsgebühren bis zu 60 Euro noch für vertretbar. Wer darüber liege, so Stiftung Warentest, solle allerdings über einen Wechsel des Gehaltskontos nachdenken.
Fazit
Genaugenommen ist den Ausführungen der Stiftung Warentest nichts mehr hinzuzufügen. Die Auswahl aus 34 kostenfreien Gehaltskonten wirft die Frage auf, weshalb ein Arbeitnehmer sein Einkommen weiterhin durch zu hohe oder überflüssige Kontogebühren schmälern soll. Dies gilt um so mehr, als die Filialinstitute den Service immer mehr zum Kunden in Form von Selfservice zurückverlagern.